Coaching Ejecutivo y Empresarial. Una visión humanista

Coaching Ejecutivo y Empresarial

Una visión humanista de los RRHH.

En estos tiempos en los que te despiden por SMS e incluso algún caso conozco en el que lo han hecho por WhatsApp, yo siempre he defendido una visión humanista del trabajo en las empresas y organizaciones en general.

Y es que hay una obviedad que en demasiados casos se ignora, y es que «por mucho que les pese a algunos», las empresas están formadas por personas (sí, que tienen un número de empleado) y estas piensan, sienten y en muchos casos padecen.

Llevo 14 años en el coaching, y cuando estoy en el rol de formador, y en este caso formando Coaches, insisto en esa perspectiva aún más.

Mi especialización en la Psicología (Promoción 90-95 Universidad de Granada) se enfocó hacia la Psicología del Trabajo y las Organizaciones, y desde entonces he creído en ese enfoque motivador, retador e ilusionante de los equipos de trabajo.

Coaching Ejecutivo y Empresarial

El Coaching me ayuda a darle un enfoque práctico, rápido, y enfocado en la búsqueda de soluciones, la toma de decisiones y sobre todo la puesta en marcha de planes de acción para dar resultados.

Y es que las palabras están muy bien, pero al final -como no puede ser de otra manera- tenemos que medir y dar resultados.

Cada vez más son los profesionales que se forman en competencias y habilidades de coaching para aplicarlas en su ámbito profesional.

En ocasiones para convertirse en un Directivo Coach, sí, un Directivo, que manda, ordena, y ejecuta -como es su rol- pero que lo hace desde un enfoque distinto, y con unas formas y maneras un poco diferentes.

Hoy en día hay muchos profesionales con la inquietud de seguir ampliando su visión y su mapa mental sobre el liderazgo y como hacer que las personas de equipos y organizaciones en general se involucren en la consecución de resultados.

Y aunque siguen existiendo aquellos del ordeno y mando porque lo digo yo, afortunadamente se empieza a abrir paso una forma y estilo de dirigir.

Saludos cordiales, buen días y buena suerte.

Gracias por tu lectura y por compartir la entrada si piensas que le puede interesar a alguien.

José Miguel Gil

Coach Profesional Sénior. CPS 10161 & Psicólogo Colegiado AO-10124

Formador y Mentor de Coaches.

Especializado en RRHH, desarrollo de personas y gestión del cambio.
Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 3000 horas de sesiones de coaching.
Más de 5000 horas de formación impartidas.
Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano, organizacional y de equipos.

Desde 2007, Gerente de COANCO

Desde 2012, Presidente de ASESCO, Asociación Española de Coaching.