El Coaching entre las profesiones más demandadas del futuro.

¿Cuáles serán las profesiones más demandadas?

¿Qué profesiones emergentes están llegando o se están consolidando?

Hay profesiones con más futuro en 2020, que otras..

Entre ellas, serán muy demandadas las relacionadas con los perfiles tecnológicos y desarrollo de personas.
Por lo que se viene denominando la cuarta revolución industrial todo cambia muy rápido.

Así que es obligado ser ágiles para no quedarse atrás a la hora de la gestión del cambio.

Por consiguiente será necesario formarse, reinventarse, y reajustar la carrera profesional.

Como resultado podremos seguir formando parte del mercado laboral.

Entre las profesiones del futuro podemos encontrar:

Android developer, Big Data Architect, Cybersecurity experte, Data Scientis, Ethical Hacker, ,Malware Analyst,  Ux Designer …

fuente: https://www2.deloitte.com/es/es/pages/human-capital/articles/Empleo-IT-las-17-profesiones-que-seran-claves-en-el-futuro.html

El Coaching entre las profesiones más demandadas del futuro.

Primeramente en el sector de las telecomunicaciones donde se necesitarán Cloud Architect, Cybersecurity presales.

También en sector comercial se necesitarán Business development manager (Key accuntant manager) o Director Comercial.

Además en el sector del Marketing se necesitarán Product Manager, Chief Digital Officer.

Por otro lado podemos encontrar posiciones de experto en E-Commerce Manager, Retail Country Manager.

Finalmente en el sector Corporate se buscarán HR Business partner o Director de People and culture …

En resumen, podríamos seguir definiendo las profesiones del futuro, por no decir, del presente.

 

http://blog.infoempleo.com/a/profesiones-mas-demandadas-2020/

Profesiones más demandadas 2020

Ahora bien, para el desarrollo de las profesiones emergentes se requieren competencias varias:

  • Primeramente capacidad comunicativa.
  • También, orientación a resultados.
  • Además liderazgo y  alta capacidad para trabajar en equipo.
  • Finalmente, buenas capacidades en planificación estratégica y proactividad …

A finales de 2019, Adecco Group Institute, hizo una pregunta: ¿cómo serán los directivos en 2050?

Se encontró que un 70 % de las personas entrevistadas respondió que para ser directivo de una compañía, en el futuro sería muy importante

sobre todo, la comunicación interpersonal, incluso más importante que los conocimientos técnicos.

El Coaching entre las profesiones más demandadas del futuro.

De igual modo la consultora Grant Thornton preguntó entre marzo y abril como sería un directivo en 2030.

Un 27 % respondió que la adaptación al cambio sería una de las cualidades más deseables.

Además el directivo del futuro sería aquel que es capaz de ser flexible, innovador y optimista además de resiliente.

La digitalización emocional forma parte de las profesiones emergentes.

La cuarta revolución industrial y todo lo referente al manejo masivo de datos va de la mano de la revolución emocional.

Se trata de hacer que las personas que forman parte de las organizaciones se sientan atendidos de otra manera.

Mal lo llevan los profesionales, ejecutivos y directivos que no aprenden a manejarse ante escenarios de incertidumbre.

Los retos y escenarios cambiantes serán constantes y los que no sepan manejarse con soltura lo pasarán mal.

El Coaching entre las profesiones más demandadas del futuro.

Llegados a este punto de transformación digital,  big data, analíticas y demás, podemos afirmar que la capacidad de adaptación, la flexiblidad, agilidad y estar abiertos a trabajar en modelos colaborativos será muy demandado entre los perfiles profesionales del futuro, que insisto, son ya presentes.

Las denominada soft skills, o competencias o habilidades blandas  serán ampliamente demandadas.

Aunque no suelen venir dadas por la formación reglada o académicas se convertirán en un “must” o fundamentales en la búsqueda de empleo.

Sobre todo será de gran importancia para las empresas y organizaciones contratantes.

El Coaching entre las profesiones más demandadas del futuro.

Y tras todas estas posiciones vinculadas al ámbito de las IT, tecnológico, datos, ciberseguridad … no podemos olvidar que hay personas.

Del mismo modo es el “factor humano”  el que hace que cometamos errores, dudemos, o a veces  no nos encontremos del todo bien.

Así que dar soporte a los profesionales que desarrollan estas profesiones emergentes y del futuro es importante.

Por eso profesionales de la psicología o el coaching pueden encontrarse en un momento de desarrollo profesional importante.

Además la formación y cursos de coaching facilitan un gran número de competencias transversales.

En consecuencia se potencian el desarrollo de habilidades de comunicación y liderazgo a través del autoconocimiento.

Especialmente relevante es  la puesta en valor de una dirección y gestión del talento que pone a la persona en el centro.

Resumiendo, el Coaching está entre las profesiones más demandadas del futuro.

Conclusión, son muchos los profesionales  que desarrollan su potencial como gestores y directivos a través de la formación en coaching.

Además trabajan en la mejora de la gestión y dirección de equipos de trabajo para tener mejores resultados.

Finalmente  a través de sesiones de coaching ejecutivo y empresarial realizadas individualmente también ayuda.

Facilita aprender a afrontar las demandas y retos de la dirección de personas, y el logro de los objetivos.

 

Saludos  cordiales, y gracias por tu lectura.

José Miguel Gil

Coach Profesional Sénior. CPS 10161 & Psicólogo Colegiado AO-10124

Formador y Mentor de Coaches.

Especializado en RRHH, desarrollo de personas y gestión del cambio.
Con una experiencia profesional de más de 20 años y más de 3000 horas de sesiones de coaching.
Más de 5000 horas de formación impartidas.
Conferenciante, formador y consultor experto en comportamiento humano, organizacional y de equipos.

Desde 2007, Gerente de COANCO

Desde 2012, Presidente de ASESCO, Asociación Española de Coaching.

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Empresa pionera de coaching que desde el 2007 formamos Coaches certificados por ASESCO y se dedica a la Formación y Servicios de Coaching.

Realizamos procesos de Coaching Personal, Coaching Ejecutivo y Empresarial y Coaching de Equipos. Formación para empresas.

Expertos en Gestión del Cambio. ¿Necesitas cambiar algo? ¿Tienes un problema? Te ayudamos a solucionarlo con soluciones creativas de problemas “CPS”

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