𝐒ó𝐥𝐨 𝐡𝐚𝐲 𝐚𝐥𝐠𝐨 𝐩𝐞𝐫𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐥 𝐦𝐨𝐛𝐛𝐢𝐧𝐠 𝐨 𝐞𝐥 𝐚𝐜𝐨𝐬𝐨 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥.

➡ 𝐐𝐮𝐞 é𝐬𝐭𝐞 𝐬𝐞𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐨𝐜𝐚𝐝𝐨 𝐩𝐨𝐫 𝐭𝐮 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐢𝐚.

Si el mobbing es algo completamente intolerable, imagínate como puede ser cuando viene de “tus seres queridos”.

Hoy comienzo a trabajar con una persona que sufre mobbing en una empresa familiar.

Empezamos a trabajar para aprender a poner límites y defenderse de forma asertiva.

Estés donde estés

📌  𝐍𝐎 𝐏𝐄𝐑𝐌𝐈𝐓𝐀𝐒:

Que te digan no que sirves (puede que no sepas)

Que no vales (no vales ¿para qué? )

El insulto y/o el desprecio.

Defiendo que las personas son valiosas por sí mismas.

No dejes que la incompetencia y la incapacidad de otr@s te afecte.

Hay mucho “psicópata organizacional” suelto.

➡ 𝐍𝐎 𝐚𝐥 𝐦𝐨𝐛𝐛𝐢𝐧𝐠 𝐨 𝐚𝐜𝐨𝐬𝐨 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥.

Trabajemos por un trabajo y un desarrollo profesional más justo en que poder desarrollarnos.

El trabajo es trabajo, y tiene sus cargas, sus presiones, objetivos … y todo lo que quieras, pero hay límites y límites.

➡  𝐒𝐞𝐫 “𝐛𝐮𝐞𝐧𝐚 𝐠𝐞𝐧𝐭𝐞” 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚. 𝐘 𝐚𝐝𝐞𝐦á𝐬 𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐨.

Todavía hay quien no se ha enterado que tener un trabajador/a que esté a gusto, beneficia a la empresa

José Miguel Gil

Coach Profesional Sénior CPS 10.161

Psicólogo del Trabajo y Organizacional Col, AO 10.124

Fundador de COANCO Coaching

Presidente de ASESCO, Asociación Española de Coaching,

Contacta conmigo en: coanco@coanco.es   +34 666543545    + 34  951515154

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